Pourquoi BENZ ? BENZ évoque la qualité germanique : classe, qualité et précision. C’est une méthode, une éthique pas une marque. Un style tranché, une rigueur sans compromis. Objectif de BENZ PROTOCOL Diagnostiquer des faits, les analyser, sanctionner les dérives, remédier aux carences. Chaque travail est une intervention critique fondée sur l’éthique et l’excellence AMG: refus du flou, traque de la médiocrité, exigence de clarté. Champs d’investigation Économique Social Politique Philosophique Culturel Technologique et numérique Environnemental Familial Etc. Ce blog est le centre opérationnel du protocole. Chaque publication est une trace, chaque lien une preuve. AMG-style.
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ENTRÉE 10 – LA REPRODUCTION STRUCTURELLE DE L'EXCLUSION PAR LA CONCEPTION ALGORITHMIQUE
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LA REPRODUCTION STRUCTURELLE DE L'EXCLUSION PAR LA CONCEPTION ALGORITHMIQUE Les algorithmes de recrutement sont conçus pour rationaliser les procédures, éliminer les biais humains et garantir une sélection basée sur le mérite. Pourtant, leur utilisation révèle une réalité différente : un tri automatisé qui reproduit les inégalités sociales, parfois de manière plus systématique que les pratiques traditionnelles. Derrière la promesse d'objectivité se cache une logique statistique qui confond fréquence et pertinence, transformant les données historiques en normes implicites. La question n'est pas de savoir si les algorithmes peuvent discriminer — ils le font déjà. La vraie question est de savoir comment ces biais émergent, d'où ils viennent, quels effets ils produisent et comment ils peuvent être régulés. Cette analyse se déroule en quatre étapes : premièrement, nous observons les formes identifiables de discrimination dans le tri algorithmique ; deuxièmement, on exam...